
Según nuestra metodología, las distintas etapas de un proceso de búsqueda son las siguientes:
Investigación del mercado
- Conocer la estructura de la organización cliente
- Ayudar al cliente a definir las especificaciones del puesto y el perfil del candidato
- Contactar a los candidatos potenciales
Selección y presentación de candidatos
- Entrevistar a los candidatos que se ajustan al perfil
- Seleccionar a los candidatos más adecuados
- Presentar a los candidatos y elaborar informes escritos confidenciales de presentación
Entrevistas Cliente-Candidatos
- Organizar entrevistas entre el cliente y los candidatos
- Analizar el resultado de las reuniones con el cliente
- Informar al cliente sobre la reacción de los candidatos
Referencias y negociación
- Tomar referencias de los candidatos finalistas
- Asesorar al cliente en el diseño de la oferta de trabajo
- Ayudar al cliente a llegar a un acuerdo con el candidato elegido